Orientar profissionais com até dois anos de experiência
ou estudantes do último ano dos cursos de Tradução,
Interpretação ou Letras, sobre aspectos práticos do mercado.
Quem pode participar?
Mentorado:
1 – Ser membro da ABRATES e estar com as obrigações em dia;
2 – Ter menos de dois anos de experiência como tradutor/intérprete;
3 – Caso não tenha experiência trabalhando como tradutor/intérprete, estar cursando o último ano do curso de Tradução/Interpretação ou Letras.
Mentor: Todo associado da ABRATES em dia com suas obrigações, que tenha mais de cinco anos de experiência como Tradutor ou Intérprete Profissional.
Para mais informações, escreva para mentoria.abrates@gmail.com.
O Mentorado define as metas, com a ajuda do Mentor, por exemplo:
● Criar uma assinatura de e-mail profissional.
● Identificar áreas de especialização.
● Entender todo o fluxo de um trabalho, do orçamento à cobrança.
● Usar ferramentas de controle financeiro.
● Conhecer cursos que possam melhorar sua capacitação profissional.
● Conhecer as ferramentas que precisa dominar
● Aprender como interagir com colegas e clientes.
Mentor e Mentorado decidem:
● A forma de comunicação: Skype, e-mail, telefone, presencial.
● A quantidade viável de metas.
● Se haverá avaliação formal ou informal.
● Como será medido o progresso.
● O que fazer se algo não funcionar.
O Mentor deve:
● Permitir que o Mentorado direcione a relação para atender às necessidades do Mentorado, não as suas.
● Estar disposto a alcançar as metas, as necessidades do Mentorado, ao mesmo tempo em que mantém a relação dentro do Programa Básico.
● Ser capaz de definir limites: o Mentorado não é estagiário.
● Cada Mentor terá apenas UM Mentorado.
O Comitê de Administração do Programa de Mentoria da ABRATES. O Comitê não se envolve nas atividades entre Mentor e Mentorado, apenas define o Programa Básico, as regras gerais, oficializa o que for solicitado ou julgar necessário.
SEIS MESES
O Mentorado deve esperar uma troca sincera de informações com profissionais experientes, bem-sucedidos e que compartilham a visão da ABRATES de que a entrada de profissionais mais bem preparados no mercado é benéfica para toda a categoria e também para os clientes.
A principal função do Mentor é orientar o Mentorado, seguindo os tópicos do Programa Básico, além de discutir as dúvidas quanto à entrada no mercado, atuação ética junto aos pares e clientes, e de ajudar o Mentorado a alcançar suas metas.
O Mentorado deve definir suas metas tendo como base os itens abaixo, sem que isso signifique uma restrição à abordagem de outros aspectos da carreira.
O Mentor deve ajudar o Mentorado a desenvolver, além das metas específicas de cada Mentorado, os seguintes pontos:
● Como elaborar um CV profissional e eficiente.
● Como investigar a reputação de clientes.
● Como avaliar pontos importantes do contrato com agências.
● Como definir e negociar valores.
● Como dizer “não”.
● Como lidar com feedback negativo.
● Como desenvolver seu networking.
● Como e onde se informar sobre eventos na área.
Envie e-mail para mentoria@abrates.com.br
No assunto, escreva:
● Mentor – se quiser ser um de nossos Mentores.
● Mentorado – se quiser ser um de nossos Mentorados.
● Info – se quiser mais informações.
Venha ser ABRATES você também
Somos a Abrates, Associação Brasileira de Tradutores e Intérpretes, associação sem fins lucrativos e administrada por profissionais de tradução e interpretação voluntários.
Promovemos cursos, eventos e fomentamos a troca de conhecimento e contatos entre colegas e/ou instituições e agências.
